以星級評定為抓手 助力職工素質提升
星級評定結果出來啦,張福亮綜合評比得分排名第一,成為五星級橋隧工,真厲害!9月24日,中國鐵路南昌局集團有限公司永安工務段永安南路橋車間職工雷海浪看了星級綜合評定結果后,和工友熱烈討論起來。雷海浪口中的“星級評定”是該段推動崗位標準化的重要抓手,提高職工隊伍素質、激發隊伍活力的重要舉措。
如何提升職工的檢養修技能,解決職工成長成才過程中遇到的難點痛點問題,是思考的重點。為確保星級綜合評定科學性、合理性、有效性,該段針對參與星級評定崗位的特點,以“管理規范化、作業標準化、設備標準化”為主要內容,分工種、分星級,“一對一”量身定制評定標準,不同崗位人數有差距,設置的星級也有所不同,來推行崗位星級綜合評定,綜合評定出一星至五星不同等級的“星級職工”。
此外,該段還將星級評定與職工收入掛鉤,工作表現有差距、每月收入就有差距,鼓勵職工真學真考,真正體現了“干好干壞不一樣,干多干少不一樣”。
自推行崗位星級綜合評定以來,該段職工在學星、追星、奪星中鉆研業務,提升技能,建立能上能下、能進能出的工務技能人才用人機制。
“星級評定與個人績效掛鉤,讓職工們有了榮譽感和落差感,通過公平和系統的評比,比學趕超氛圍更加濃厚。”職教科科長羅才招說。(中國鐵路南昌局集團有限公司永安工務段 李成明)